Izmantojiet mūsu ekskluzīvo ekspertu tīklu:
Efektīvi rezultāti: Mēs palīdzam atrast īsto kandidātu ātri
Izmaksu optimizācija: Personāla atlases risinājumi, kas palīdz optimizēt jūsu izmaksas
Atlasām labākos: Mēs ne tikai atlasām personālu, mēs būvējam veiksmīga attiecības un rūpējamies par labu kandidāta pieredzi
Pievienojieties mūsu tīklam, lai atklātu amatus, kas atbilst gan jūsu profesionālajiem mērķiem, gan personīgajām vēlmēm un vajadzībām.
International FinTech from Latvia is seeking a hands on person to work with ML models, data pipelines, and their performance and scalability.
Join an established fintech company based in Latvia as a Principal Engineering Manager with a focus on optimizing the company's IT systems!
Join as a Manual QA Specialist for a global health-tech company that helps millions of people worldwide turn medical services into an accessible, easy-to-follow, and very effective patented nutrition system.
A global health-tech company that helps millions of people worldwide as they turn medical services into an accessible, easy-to-follow, and very effective patented nutrition system is looking for a Back-end Developer to join their 10-person IT team based in Riga.
Exciting opportunity to help a software product company to develop cloud-based applications for automotive service industry businesses
Uzņēmumā Tech Recruitment mēs ne tikai izprotam personāla atlases nozari, bet arī tehnoloģijas un biznesa vajadzības. Mūsu komandai ir padziļinātas zināšanas un pieredze digitālajā pasaulē un HR jomā, kas nodrošina to, ka mēs vienmēr esam soli priekšā un varam piemeklēt kandidātiem tādas vakances, kas vislabāk atbilst viņu unikālajām prasmēm.
Par mumsKatra veiksmīga tehnoloģiju uzņēmuma pamatā ir tiem piemēroti talanti. Mūsu personāla atlases pakalpojumi ir pielāgoti tā, lai nodrošinātu, ka jūs atrodat ideāli piemērotus darbiniekus savam uzņēmumam.
Pielāgota meklēšana, lai atrastu kandidātus, kas pilnībā atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām un kultūrai.
Individuāla personāla atlases plāna izstrāde, lai atlasītu un piesaistītu tehnoloģiju nozares talantīgākos darbiniekus.
Proaktīva augstākā līmeņa tehnoloģiju profesionāļu meklēšana komandas spēju paaugstināšanai.
Pamatīgas pārbaudes un vērtēšana, lai nodrošinātu potenciālo darbinieku kvalitāti un piemērotību.
Visaptverošu interviju veikšana, lai novērtētu kandidātu kompetenci un piemērotību.
Nepārtraukta atbalsta sniegšana arī pēc kandidāta iekārtošanas darbā, nodrošinot, ka gan kandidāts, gan uzņēmums gūst panākumus jaunajā partnerībā.
Izmantojiet mūsu plašā starptautiskā tīkla iespējas, lai atrastu piemērotus talantīgus vadītājus. Mūsu spējas sniedzas pāri vienas valsts robežām, nodrošinot, ka mēs izmantojam labākos talantus visā pasaulē.
Izmantojiet mūsu padziļināto izpratni par vietējiem tirgiem. Mūsu konsultanti labi pārzina reģionālās nianses, nodrošinot, ka mūsu ieteiktie kandidāti atbilst jūsu specifiskajām tirgus vajadzībām.
Mēs ne tikai atrodam kandidātus, bet arī apzinām nākotnes līderus. Mūsu pieeja ir pielāgota, lai atrastu augstākās klases vadītājus, kuri ir gatavi risināt nākotnes izaicinājumus.
Mūsu stingrais salīdzinošās novērtēšanas process nodrošina, ka mūsu ieteiktie vadītāji izceļas starptautiskajā tirgū, sniedzot jūsu uzņēmumam nepārspējamu vērtību.
Papildus prasmēm un pieredzei mēs izvirzām par prioritāti arī uzņēmuma kultūras atbilstību. Mēs pievēršam uzmanību tam, lai C līmeņa vadītāji atbilstu jūsu uzņēmuma vērtībām un ētikas principiem.
Mūsu mērķis ir pārsniegt jūsu cerības. Mūsu mērķis ir atrast un iecelt amatā vadītājus, kas ne tikai atbilst amata prasībām, bet arī veicina pozitīvas pārmaiņas jūsu uzņēmumā.
Uzlabojiet savu vadītāju vai personāla atlases komandas prasmes, izmantojot mūsu uz rezultātu fokusētās apmācības. Mēs apmācām jūsu komandu svarīgu rīku izmantošanā un dalāmies zināšanās, ļaujot tai efektīvi orientēties personāla atlases procesos, gala rezultātā nodrošinot to, ka jūsu komanda piesaista un nodrošina uzņēmumu ar vislabākajiem talantiem.
Iegūstiet konkurences priekšrocības, izmantojot mūsu visaptverošo tirgus izpēti. Mēs sniedzam būtisku ieskatu tirgus tendencēs un konkurentu stratēģijās, ļaujot jūsu uzņēmumam pieņemt pārdomātus lēmumus, piesaistīt labākos talantus un pielāgoties mainīgajai situācijai nozarē.
Optimizējiet savu darbā pieņemšanas procesu, izmantojot mūsu pielāgotos konsultāciju pakalpojumus. Mēs izstrādājam individualizētas personāla atlases stratēģijas, kas atbilst jūsu uzņēmuma mērķiem, uzlabojot jūsu kā darba devēja zīmolu, un, savienojam jūs ar kandidātiem, kuri ideāli atbilst jūsu uzņēmuma kultūrai.
Mēs, Tech Recruitment, sadarbojamies ar vadošajiem tehnoloģiju jomas darba devējiem, kuri kopā ar mums par prioritāti izvirza ātru un efektīvu darbā pieņemšanas procesu, nodrošinot kandidātiem izcilu pieredzi visā darbā pieņemšanas procesa gaitā.
Rezervēt tikšanos
Iepazīstieties ar mūsu uzticamo klientu pieredzi un domām. Viņu vārdi atspoguļo mūsu apņemšanos nodrošināt izcilu servisu un savienot uzņēmumus ar augstākās klases talantiem.
Mūsu resursu sadaļā ir pieejami mūsu atlasīti raksti un ceļveži gan uzņēmumiem, gan profesionāļiem. Esiet informēti, esiet soli priekšā.
Esam apkopojuši dažus no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, lai palīdzēs jums orientēties mūsu pakalpojumos un procesos. Ja neatrodat atbildes uz sev interesējošiem jautājumiem, mūsu komanda ir tikai viena klikšķa attālumā. Sazināsimies un atbildēsim uz visiem jūsu jautājumiem.
Mūsu process sākas ar uzņēmuma izpēti, tā kultūru, vīziju, komandas struktūru un vakances prasību izzināšanu. Pēc tam mēs piesaistām savus labākos ekspertus, lai fokusētos uz galvenajiem aspektiem, kas var ievērojami uzlabot jūsu personāla atlases procesu. Izmantojot šo sadarbības metodi, esam ne tikai ieguvuši daudzus apmierinātus klientus, bet arī izveidojuši ilgstošas un nozīmīgas partnerattiecības.
Mēs specializējamies dažādu nozaru darbinieku atlasē, tostarp finanšu tehnoloģiju, digitālā mārketinga, banku, mārketinga tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas jomā. Mūsu primārais fokuss tiek pievērsts pozīcijām, kurās nepieciešami profesionāļi un vadītāji tehnoloģiju jomā.
Mēs esam veiksmīgi atlasījuši pieredzējušus speciālistus un augstākā līmeņa vadītājus, kas ietver:
Mūsu vidējais darbā pieņemšanas laiks atšķiras atkarībā no amata sarežģītības un klientu īpašajām prasībām. Tomēr vidēji tas ir 1-3 mēneši speciālistiem un 2-4 mēneši - vadītājiem.
Mēs darbojamies starptautiskā mērogā un specializējamies ideālu kandidātu meklēšanā. Mūsu veiksmīgie darbā iekārtošanas projekti aptver plašu reģionu, tostarp Baltijas valstis (LV, LT, ES), dažādas ES valstis, piemēram, Poliju, Portugāli, Spāniju, Zviedriju, Somiju, Čehiju, Lielbritāniju, Vāciju, Maltu, Šveici un Austriju.
Mēs sadarbojamies ar dažādiem uzņēmumiem, sākot no jaunuzņēmumiem un MVU līdz pat lielām starptautiskām korporācijām. Mūsu klientu lokā ir dažādu nozaru uzņēmumi, tostarp finanšu tehnoloģiju, igaming, digitālā mārketinga, banku, reklāmas tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas uzņēmumi. Mūsu kompetencē ir izprast katra uzņēmējdarbības veida unikālās vajadzības un attiecīgi nodrošināt pielāgotus darbā pieņemšanas risinājumus.
