BUJ

Atbildes uz jūsu jautājumiem

Iepazīstieties ar mums visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, lai uzzinātu vairāk par mūsu procesiem, pakalpojumiem un to, kā mēs novēršam plaisu starp tehnoloģiju talantiem un nozares līderiem.

Vispārīgie jautājumi

Kāds ir jūsu personāla atlases process?

Mūsu process sākas ar uzņēmuma izpēti, tā kultūru, vīziju, komandas struktūru un vakances prasību izzināšanu. Pēc tam mēs piesaistām savus labākos ekspertus, lai fokusētos uz galvenajiem aspektiem, kas var ievērojami uzlabot jūsu personāla atlases procesu. Izmantojot šo sadarbības metodi, esam ne tikai ieguvuši daudzus apmierinātus klientus, bet arī izveidojuši ilgstošas un nozīmīgas partnerattiecības.

Kurās jomās jūs strādājat?

Mēs specializējamies dažādu nozaru darbinieku atlasē, tostarp finanšu tehnoloģiju, digitālā mārketinga, banku, mārketinga tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas jomā. Mūsu primārais fokuss tiek pievērsts pozīcijām, kurās nepieciešami profesionāļi un vadītāji tehnoloģiju jomā.

Kādus darbiniekus esat veiksmīgi pieņēmuši darbā?

Mēs esam veiksmīgi atlasījuši pieredzējušus speciālistus un augstākā līmeņa vadītājus, kas ietver:

  • C-level Executives (CEO, CTO, CPO, CFO, CMO, CIO)
  • Heads of Department, Team Leads, Country Managers
  • UI/UX Design, Product/ Project Managers
  • Scrum Masters, Agile Coaches
  • Business Developers/B2B Sales Specialists
  • Head of Marketing, Digital Marketing Manager
  • SEO, PPC, Social Media Specialists
  • Web/Mobile/Software Developers
  • Quality Assurance/Software Testers
  • Analysts (Business, Financial, Risk, Fraud etc.)
  • BI, Database/ETL, Data Engineers/Scientists
  • IT support, DevOps, SRE, Cybersecurity
  • System/Network/Database Admins
  • Legal, AML, Data Protection, Compliance, Risk, Security & Finance specialists.

Kāds ir vidējais darbā pieņemšanas laiks?

Mūsu vidējais darbā pieņemšanas laiks atšķiras atkarībā no amata sarežģītības un klientu īpašajām prasībām. Tomēr vidēji tas ir 1-3 mēneši speciālistiem un 2-4 mēneši - vadītājiem.

Kurās valstīs jūs meklējat kandidātus?

Mēs darbojamies starptautiskā mērogā un specializējamies ideālu kandidātu meklēšanā. Mūsu veiksmīgie darbā iekārtošanas projekti aptver plašu reģionu, tostarp Baltijas valstis (LV, LT, ES), dažādas ES valstis, piemēram, Poliju, Portugāli, Spāniju, Zviedriju, Somiju, Čehiju, Lielbritāniju, Vāciju, Maltu, Šveici un Austriju.

Ar kāda veida uzņēmumiem jūs strādājat?

Mēs sadarbojamies ar dažādiem uzņēmumiem, sākot no jaunuzņēmumiem un MVU līdz pat lielām starptautiskām korporācijām. Mūsu klientu lokā ir dažādu nozaru uzņēmumi, tostarp finanšu tehnoloģiju, igaming, digitālā mārketinga, banku, reklāmas tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas uzņēmumi. Mūsu kompetencē ir izprast katra uzņēmējdarbības veida unikālās vajadzības un attiecīgi nodrošināt pielāgotus darbā pieņemšanas risinājumus.