Mūsu klients ir uzņēmums, kas palīdz ambicioziem uzņēmumiem augt! Vieta, kur satiekas jaunākās reklāmas stratēģijas, tehnoloģijas un pieredzējuši profesionāļi, lai kopīgi veidotu efektīvas kampaņas. Klientu panākumi ir prioritāte, tāpēc tiek strādāts ar datu analīzi, skaidru mērķu izvirzīšanu un atgriezenisko saiti, lai sasniegtu maksimālu rezultātu.
Meklējam Digitālās Reklāmas Speciālistu, kam ir pieredze darbā ar Meta un Google reklāmas platformām, spēja pieņemt uz datiem balstītus lēmumus un brīvi izmanto Google Analytics! Ikdienā strādāsi gan ar Baltijas, gan starptautiskiem klientiem, tāpēc nepieciešamas labas latviešu un angļu valodas prasmes.
Ja vēlies kļūt par daļu no komandas, kas apvieno inovācijas, dinamisku vidi un profesionālu attīstību – piesakies!
Pienākumi
- Jaunu un esošu klientu reklāmas kontu un stratēģiju izpilde (reklāmas kanālu stratēģijas implementācija pamatkanālos Google Ads un META Ads lokāliem un globāliem klientiem);
- Uz attīstību vērsts darbs ar klientu (reklāmas kampaņu ikdienas optimizācija un budžetēšana, mērķauditoriju noteikšana, atlase un reklāmas ziņojumu pielāgošana, stratēģisks darbs ar klientiem);
- Uz atziņām balstīta ikmēneša un iknedēļas atskaišu sagatavošana;
- Darbs komandā, lai rūpētos par klientu tālāko attīstību;
- Rūpēties par digitālo reklāmas pakalpojumu attīstību (sekot līdzi jaunumiem un attīstībai).
Galvenās Prasības
- Pieredzi digitālajā mārketingā un reklāmā (min. 2 gadi);
- Pircēja ceļš un digitālā mārketinga stratēģija ir saprotami koncepti;
- Pieredzi Google reklāmā (Google Ads un/vai Facebook un Instagram reklāmā (Meta Ads). Vēlama vismaz 2 gadu pieredze.
- Vēlmi attīstīt sevi kā speciālistu, sasniegt klienta izvirzītos mērķus un attīstīt nodaļas pakalpojumu.
Tiks uzskatīta kā priekšrocība (nav obligāta prasība, lai pieteiktos):
- Pieredzi citu digitālo kanālu vadībā vai darba pieredzi aģentūrā;
Piedāvājums
- Konkurētspējīgu atalgojumu 2100 - 3500 bruto (atkarībā no pieredzes)
- Iespēju strādāt no jebkuras vietas pasaulē vai modernā birojā Vecrīgā;
- Caurspīdīgu komunikāciju no vadības un kolēģiem;
- Apmācības uzsākot darba attiecības un regulāras iespējas papildus izglītoties (regulāri tiek rīkotas iekšējās starpnodaļu apmācības);
- Sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu;
- Iespēju pierādīt sevi un pretendēt uz izaugsmi komandā un uzņēmumā;
- Brīvdienu dzimšanas dienā un komandas saliedēšanās pasākumus – pārgājieni, laivu braucieni, smalkas un ne tik smalkas svinības;
- Ļoti aktīvu, tehnoloģisku, uz rezultātu orientētu un jautru vidi;
- Darbam nepieciešamo inventāru.
